關于11月1號起禁止靈活就業人員一次性補繳養老保險的提醒！
本次政策的出臺進一步明確補繳細則，補繳門檻也進一步提高，對于大部分人影響比較大的規定有兩點。
【一】廢止《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定》（粵人社規〔2016〕4號）中第三條第一款“本省戶籍就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費”
解釋：按照原來的規定，符合條件的廣東省戶籍人員，可向戶籍地申請一次補繳2006至2016年這10年的養老保險，補繳成功后就有機會在55或者60歲時領取退休金，11月1號起不能一次性補繳，對于臨近退休人員的影響比較大，另外，超過法定退休年齡的未參保人員是不符合一次性補繳政策的。
【二】城鎮個體工商戶、城鄉靈活就業人員參保后按規定繳納養老保險費，不得以事后追補首次參保前從事個體工商戶、靈活就業期間繳費的方式增加繳費年限。參保后中斷的繳費，不得補繳；
【文件通知】
根據《人力資源和社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)規定，現就我省規范企業職工基本養老保險參保繳費通知如下:
1.各地不得違反國家規定采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍。
2.《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》(粵勞社發〔2008〕7號)等8項(具體文件名稱及文號見附件)一次性繳費政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。
3.城鎮個體工商戶、城鄉靈活就業人員參保后按規定繳納養老保險費，不得以事后追補首次參保前從事個體工商戶、靈活就業期間繳費的方式增加繳費年限。參保后中斷的繳費，不得補繳，符合國家規定補繳、不可抗力因素以及業務相關部門的原因導致無法按時繳納養老保險費的除外。
廢止《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定》(粵人社規〔2016〕4號)中第三條第一款“本省戶籍就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費”的內容。
4.用人單位按國家和省規定為職工補繳養老保險費的，應按《社會保險法》等規定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關于廣東省企業職工社會保險欠費滯納金處理意見的公告》規定條件的，按其規定執行�？缡×鲃泳蜆I人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年(含)的，根據《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》(人社部規〔2016〕5號)，應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
5.各地要認真落實本通知，嚴格執行國家和省的規定，加強對一次性補繳的審核工作，嚴禁自行擴大范圍將不符合條件的人員納入企業職工基本養老保險。同時要做好政策宣傳，推動企業職工依法依規參保繳費，引導符合條件的城鄉靈活就業人員及時參保繳費。
本通知自2018年11月1日實施，有效期5年。
附件：
以下8項一次性繳費政策，經與相關聯合發文單位協商一致，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員:
1.《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》(粵勞社發〔2008〕7號)；
2.《關于早期離開國有集體企業人員申請一次性養老保險繳費有關問題的通知》(粵勞社發〔2009〕12號)；
3.《關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知》(粵人社發〔2011〕91號)；
4.《轉發人力資源和社會保障部財政部關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》(粵人社發〔2011〕193號)；
5.《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》(粵人社發〔2011〕237號)；
6.《轉發關于妥善解決宗教教職人員社會保障問題的意見的通知》(粵民宗發〔2012〕45號)；
7.《關于切實解決早期下鄉知青生活保障問題的通知》(粵人社發〔2012〕64號文)；
8.《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》(粵人社規〔2016〕4號)。
